ความท้าทายที่คุณอาจเผชิญ

การจัดการข้อมูลที่ไม่เป็นระเบียบ

ข้อมูลพนักงาน, บันทึกการเข้างาน และค่าตอบแทนกระจัดกระจายเอกสารกระดาษและสเปรดชีตที่กรอกด้วยมือทำให้ข้อมูลอัพเดทล่าช้าข้อมูลพนักงาน, บันทึกการเข้างาน และค่าตอบแทนกระจัดกระจาย

ประสิทธิภาพการสรรหาต่ำ

การคัดกรองเรซูเม่ใช้เวลานาน อาจพลาดคนเก่งหรือรับคนไม่เหมาะสมกระบวนการสรรหาซับซ้อน ความคืบหน้าช้าการคัดกรองเรซูเม่ใช้เวลานาน อาจพลาดคนเก่งหรือรับคนไม่เหมาะสม

การบริหารค่าตอบแทนซับซ้อน

การคำนวณเงินเดือน โบนัส ประกันสังคม และกองทุนที่อยู่อาศัยด้วยมือมีแนวโน้มผิดพลาดพนักงานไม่เข้าใจองค์ประกอบและวิธีคำนวณค่าตอบแทน อาจนำไปสู่ความไม่พอใจการคำนวณเงินเดือน โบนัส ประกันสังคม และกองทุนที่อยู่อาศัยด้วยมือมีแนวโน้มผิดพลาด

ความร่วมมือข้ามแผนกยาก

ข้อมูลไม่แบ่งปันระหว่างแผนก ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันต่ำการสื่อสารข้ามแผนกไม่ทันเวลา อาจเกิดความเข้าใจผิดหรือความล่าช้าข้อมูลไม่แบ่งปันระหว่างแผนก ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันต่ำ

ปัญหาเหล่านี้เราจัดการให้หมด

ครอบคลุมโมดูลเช่น การบริหารงานสรรหา ความสัมพันธ์พนักงาน การบริหารผลงาน และการเข้างานพร้อมใช้งานทันที สามารถปรับแต่งกระบวนการทางธุรกิจได้ใน 5 นาที ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารและลดต้นทุนการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ของโซลูชัน

ประสิทธิภาพการสรรหา
60%
ประสิทธิภาพการสรรหา
การคำนวณค่าตอบแทน
50%
การคำนวณค่าตอบแทน
การประเมินผลงาน
75%
การประเมินผลงาน
การทำงานร่วมกัน
50%
การทำงานร่วมกัน

ข้อได้เปรียบของโซลูชัน

การจดจำเรซูเม่อัตโน้มตอัตโมติก

การบริหารงานสรรหาแบบอัจฉริยะ

ปรับแต่งตามสถานการณ์ทางธุรกิจต่างๆ ขององค์กร ทำให้การบริหารกระบวนการสรรหาเป็นอัตโน้มตอัตโมติกความแม่นยำของ OCR สูงถึง 95% สามารถดึงข้อมูลสำคัญได้อย่างรวดเร็ว เพิ่มประสิทธิภาพการสรรหา
การจดจำเรซูเม่อัตโน้มตอัตโมติก
การบริหารจัดการมาตรฐานของ "เข้างาน เลื่อนตำแหน่ง โอนย้าย ออก"

การบริหารพนักงานแบบครบวงจร

พนักงานสามารถดำเนินการเข้างาน ทดลองงาน โอนย้าย ออก ผ่านออนไลน์ลดเวลาการดำเนินการ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานฝ่ายบุคลากรอย่างมาก
การบริหารจัดการมาตรฐานของ "เข้างาน เลื่อนตำแหน่ง โอนย้าย ออก"
การคำนวณอัตโน้มตอัตโมติกของเงินเดือน/โบนัส/ประกันสังคมและกองทุนที่อยู่อาศัย

การบริหารค่าตอบแทนแบบบูรณาการ

ผ่านระบบอัตโน้มตอัตโมติก ลดการคำนวณและการประมวลผลด้วยมือ ลดต้นทุนแรงงานระบบค่าตอบแทนที่ชัดเจนช่วยให้พนักงานเข้าใจองค์ประกอบค่าตอบแทน เพิ่มความไว้วางใจ
การคำนวณอัตโน้มตอัตโมติกของเงินเดือน/โบนัส/ประกันสังคมและกองทุนที่อยู่อาศัย
ระบบบริหารจัดการที่ยุติธรรม โปร่งใส และมีแรงจูงใจ

การบริหารผลงานแบบละเอียด

ปรับแต่งตามสถานการณ์ทางธุรกิจ ตั้งค่าเนื้อหาและกระบวนการประเมินเองได้ผลงานพนักงานสอดคล้องกับผลงานองค์กร มีการติดตามอัตโน้มตอัตโมติกตลอดกระบวนการ
ระบบบริหารจัดการที่ยุติธรรม โปร่งใส และมีแรงจูงใจ
มาตรฐานมากขึ้น แม่นยำมากขึ้น เป็นมนุษย์มากขึ้น

การบริหารการเข้างานแบบครบวงจร

ตั้งค่ากฎการเข้างานอย่างยืดหยุ่น เพื่อรองรับความต้องการของแผนกและตำแหน่งต่างๆรองรับการเข้างานบนมือถือ มีการจัดการแบบรวมศูนย์ของการเข้างานภายในและภายนอกในหลายสถานการณ์
มาตรฐานมากขึ้น แม่นยำมากขึ้น เป็นมนุษย์มากขึ้น