Challenges You May Face

Disorganized Information Manajemen

Karyawan information, kehadiran records, dan kompensasi data are scattered.Paper documents dan manually-entered spreadsheets lead ke lagging information updates.Karyawan information, kehadiran records, dan kompensasi data are scattered.

Rendah Rekrutmen Efisiensi

Time-consuming resume screening, yang may cause anda ke miss out pada talents atau hire mismatches.Complicated rekrutmen process dengan lambat progress.Time-consuming resume screening, yang may cause anda ke miss out pada talents atau hire mismatches.

Kompleks Kompensasi Manajemen

Manual calculation dari dasar salary, bonuses, social security, dan housing fund is prone ke errors.Karyawan are unclear tentang composition dan calculation dari their kompensasi, yang may easily lead ke dissatisfaction.Manual calculation dari dasar salary, bonuses, social security, dan housing fund is prone ke errors.

Difficult Cross-Departmental Collaboration

Data is not shared between departments, resulting dalam rendah collaboration efisiensi.Timely communication dari cross-departmental information is lacking, leading ke misunderstandings atau delays.Data is not shared between departments, resulting dalam rendah collaboration efisiensi.

Semua ini challenges are well handled by kami

Covering modul such as rekrutmen manajemen, karyawan hubungan, kinerja manajemen, dan kehadiran manajemen.Siap ke use out dari box, dengan ability ke customize business processes dalam as cepat as 5 minutes, helping anda improve manajemen efisiensi dan reduce operational costs.

Efek Solusi

Rekrutmen Efisiensi
60%
Rekrutmen Efisiensi
Kompensasi Calculation
50%
Kompensasi Calculation
Kinerja Assessment
75%
Kinerja Assessment
Kolaboratif Kantor
50%
Kolaboratif Kantor

Keunggulan Solusi

OCR Resume Otomatis Recognition

Cerdas Rekrutmen Manajemen

Tailored ke different business scenarios dari perusahaan, itu realizes automation dari rekrutmen process manajemen. OCR accuracy rate is as high as 95%, which quickly extracts key information dan improves rekrutmen efficiency.
OCR Resume Otomatis Recognition
Distandarisasi Manajemen dari “Onboarding, Transfer, Promotion, dan Resignation”

One-Stop Karyawan Manajemen

Karyawan can handle onboarding, regularization, transfer, resignation dan other processes online.Itu reduces memproses time dan greatly improves efisiensi dari personel kantor work.
Distandarisasi Manajemen dari “Onboarding, Transfer, Promotion, dan Resignation”
Otomatis Calculation dari Salary/Bonus/Social Security dan Housing Fund

Terintegrasi Kompensasi Manajemen

Through sistem automation, itu reduces manual calculation dan data memproses, dan lowers labor costs.A clear kompensasi sistem enables karyawan ke understand their kompensasi composition, enhancing karyawan trust.
Otomatis Calculation dari Salary/Bonus/Social Security dan Housing Fund
Fair, Transparent, dan Motivational Manajemen Sistem

Diperhalus Kinerja Manajemen

Tailored ke business scenarios, itu allows untuk customized setting dari assessment content dan processes.Karyawan kinerja corresponds ke organizational kinerja, dengan full-process otomatis monitoring.
Fair, Transparent, dan Motivational Manajemen Sistem
Lebih Distandarisasi, Accurate, dan Manusia-oriented

Comprehensive Kehadiran Manajemen

Flexible kehadiran rule settings ke meet needs dari different departments dan positions.Supports mobile kehadiran, dengan unified manajemen dari internal dan external kehadiran dalam various scenarios.
Lebih Distandarisasi, Accurate, dan Manusia-oriented