Ang mga hamon na maaari mong harapin

Hindi naayos na impormasyon

Kalat-kalat ang data ng empleyado, attendance, at suweldo.Paper at manual na spreadsheet — madalas naiiwan sa updates.Kalat-kalat ang data ng empleyado, attendance, at suweldo.

Mababang epektibo sa recruitment

Matagal ang pag-sala ng resume — puwedeng makaligtaan ang fit o maling hire.Kumplikado ang proseso at mabagal ang progreso.Matagal ang pag-sala ng resume — puwedeng makaligtaan ang fit o maling hire.

Kumplikadong suweldo at benepisyo

Manual na kalkulasyon basic pay, bonus, SSS/PhilHealth/Pag-IBIG — madaling magkamali.Hindi malinaw sa empleyado kung paano kinakalkula — puwedeng mag-unsyo.Manual na kalkulasyon basic pay, bonus, SSS/PhilHealth/Pag-IBIG — madaling magkamali.

Hirap ang pakikipagtulungan sa mga departamento

Hindi nagshe-share ang datos kaya mababa ang epektibo sa pakikipagtulungan.Madalas huli o hindi malinaw ang mensahe sa pagitan ng departamento.Hindi nagshe-share ang datos kaya mababa ang epektibo sa pakikipagtulungan.

Kaming bahala sa mga isyung ito

Kasama ang recruitment, empleyado, performance, attendance, at iba pa.Gumagana agad; maaaring mag-customize sa loob ng ~5 minuto — mas mataas na epektibo, mas mababang gastos sa operasyon.

Epekto ng solusyon

Epektibong recruitment
60%
Epektibong recruitment
Kalkulasyon ng suweldo
50%
Kalkulasyon ng suweldo
Pagtatasa ng performance
75%
Pagtatasa ng performance
Collaborative na opisina
50%
Collaborative na opisina

Kalinangan ng solusyon

Awtomatikong OCR ng resume

Matalinong recruitment management

Sakop ang iba’t ibang business scenario; awtomatikong recruitment workflow.Hanggang 95% accuracy ang OCR; mabilis makuha ang key info.
Awtomatikong OCR ng resume
Pamantayang proseso para sa entry, transfer, promosyon, at exit

Isang-sakop na employee management

Online na onboarding, regularization, transfer, resignation, at iba pa.Mas mabilis ang processing; mas matindi ang epektibo ng HR office.
Pamantayang proseso para sa entry, transfer, promosyon, at exit
Awtomatikong kalkulasyon suweldo, bonus, SSS, at kaugnay na item

Pinag-isang kompensasyon

Awtomasyon — mas kaunti ang mano-mano; mas mababa ang gastos sa paggawa.Malinaw ang pay structure; mas tiwala ang empleyado.
Awtomatikong kalkulasyon suweldo, bonus, SSS, at kaugnay na item
Patas, transparent, at motivational

Detalyadong performance management

Iniayon sa business; pasadyang assessment at workflow.Nakahanay ang performance ng tao at organisasyon; awtomatikong suporta sa buong proseso.
Patas, transparent, at motivational
Mas pamantayan, tumpak, at makatao

Laganap na attendance management

Flexible ang rules; akma sa departamento o posisyon.Mobile attendance; lokal o labas, iisang pamamahala.
Mas pamantayan, tumpak, at makatao